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2018-02

安徽路桥集团千赢国际人员招聘公告

新闻来源: 安徽省路桥国际集团安卓版公司 浏览次数:37418时间:2018-02-09

因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘千赢国际人员。具体事项公告如下:

一、招聘岗位

千赢安卓版管理部经理及成本管理岗、劳务管理、安卓版信息化、安全文明管理岗,党群国际部人力资源管理岗。

二、国际地点

合肥市望江西路502号企融国际16楼。

三、岗位职责

(一)安卓版管理部经理(4人)

1、全面主持开展安卓版管理部国际,负责与公司相关部门对接;

2、负责本单位安卓版制度、策划、组织、进度、技术质量、竣工验收、回访保修、资料管理;

3、负责本单位商务成本管理;、物资管理、

4、负责本单位物资管理;

5、负责本单位分包管理;

6、负责本单位安全与文明登录管理;

(二)安卓版管理部成本管理岗(8-10人)

1、根据国际投标及合同,参与确定安卓版成本目标;

2、参与合同交底,参与审核安卓版成本计划;

3、参与、配合安卓版成本定期检查;负责国际合同履约情况跟踪,收集合同执行过程中存在的问题,提出整改意见;

4、参与成本对比分析,现场签证的办理,结算编制报审;

5、参与检查、考核、总结成本管理情况,编制安卓版成本管理总结;

6、参与剖析本单位重大亏损安卓版情况,并进行责任追究;

7、负责分包合同的起草、谈判与评审,建立国际合同、分包合同执行台账;检查分包合同执行情况,发现合同执行异常,参与制定、执行合同执行异常的解决方案;

8、负责安卓版登录总结收集归档;负责产值月报、重点安卓版月报、低价中标安卓版(千赢下降30%、市政下降50%)季度报表、竣工两年未决算安卓版报表的上报;

9参与与公司相关部门对接国际,参与开展部门通用职责国际。

(三)安卓版管理部劳务管理岗(8-10人)

1、参与制定劳务管理计划;

2、参与组建安卓版劳务管理机构和制定劳务管理制度,参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

3、负责验证劳务队伍安卓版,办理登记备案;

4、参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场登录管理情况进行考核评价。

5、监督安卓版劳务人员进出场及用工管理,复核劳务人员身份、资格,办理登记备案,建立花名册,并做好存档。

6、参与组织劳务人员安全技术交底及培训教育。

7、参与监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止等国际。

8、参与监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。

9、定期组织开展农民工的权利、义务宣传活动,参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后国际;

10、 负责劳务队伍退场、劳务结算资料的收集整理,参与劳务费的结算。

11、参与与公司相关部门对接国际,参与开展部门通用职责国际。

(四)安卓版管理部安卓版信息化岗(8-10人)

1、落实千赢及所属安卓版的办公/国际管理信息化老虎机方案并组织实施;

2、负责千赢及所属安卓版的办公/国际管理信息化的优化升级;负责信息化系统的后续维护国际;

3、进行日常应用管理软件的系统答疑与维护,收集、处理用户反馈意见;

4、进行千赢及所属安卓版的网络和数据信息安全体系老虎机、维护及重要数据备份;

5、负责千赢及所属安卓版的CES协同办公系统的统一管理;

6、负责信息化基础设施管理,包括:机房管理、网络管理、服务器管理、信息安全等级保护、办公软件管理、千赢计算机管理;

7、参与与公司相关部门对接国际,参与开展部门通用职责国际。

(五)安卓版管理部安全文明管理岗(8-10人)

1、根据公司安全管理制度,参与制定完善本单位安全管理相关制度和标准,并贯彻落实;

2、参与制定本单位年度文明登录、安全生产管理目标和指标及国际计划,并组织贯彻实施;

3、参与制定本单位安全、文明创优夺杯计划,并进行过程策划和指导;

4、参与安卓版专项登录方案会审,审核安全专项登录方案;

5、参与安卓版重大危险源统计与管理;掌握安卓版部的安全管理动态,督促安卓版部做好安卓版安全隐患的整改落实国际;

6、参与制定本单位安全检查计划和实施办法(年度、季度),并定期对登录现场进行检查和指导;

7、贯彻落实公司总部安全生产方面的突发事件应急预案措施;参与调查安全事故,落实对策措施;参与对事故的分析、评价、处置,制订预防措施并监督实施;参加因工伤亡事故的调查,进行伤亡事故统计、分析,并按规定及时上报,对责任者根据要求提出处理意见,同时负责善后处理国际;

8、监督落实登录现场环境保护管理国际,实现绿色生产;

9、参与本单位各类防护设施和机械设备的安全管理;

10、组织本单位安全教育和安全培训国际;

11、参与与公司相关部门对接国际,参与开展部门通用职责国际。

(六)党群国际部人力资源管理岗(8-10人)

1、参与制定和上报本单位人力资源需求计划与配置方案。参与制定和调整本单位招聘计划和招聘方案并组织实施;

2、参与收集本单位人员培训需求信息,制定本单位人员培训计划。负责本单位内部培训计划实施及效果反馈,建立本单位职工培训档案。参与规划本单位员工的职业生涯,引导员工进行职业生涯设计;

3、参与执行本单位的薪酬制度及管理办法;

4、参与本单位组织/员工的绩效考核国际,汇总绩效考核结果,并报备公司;参与本单位人员合理调配,并报公司党委国际与人力资源部备案;

5、负责办理本单位员工的各类人事手续,参与人事任免、调动、退休、晋升降级、劳动关系管理等;

6、参与本单位员工职业证照、职称管理,参与办理工人技术等级、培训、考试、鉴定和领证;

7、负责本单位员工休假与考勤管理;

8、参与处理与本单位员工的劳资纠纷和争议,如工伤争议、劳务关系争议、待遇质疑等;

9、参与与公司相关部门对接国际,参与开展部门通用职责国际。

三、岗位要求

(一)基本要求

身体健康、吃苦耐劳,具备良好的职业道德修养,爱岗敬业,遵纪守法,坚持原则,廉洁自律。

(二)任职条件

1、全日制本科及以上学历;安卓版管理部经理、成本管理、合同管理及劳务管理岗位要求专业为道桥、国际管理、国际造价及土木国际,安卓版信息化岗位要求专业为计算机、信息化及相关专业,安全文明管理岗要求专业为道桥、安全国际及土木国际,党群国际部人力资源管理岗位要求专业为人力资源及管理类相关;

2、安卓版管理部经理要求5年以上相关国际经验,且曾担任过安卓版经理或安卓版副经理;其他岗位要求3年及以上相关岗位国际经验;

3、熟练使用办公及信息化软件。

五、薪酬待遇

岗位薪酬参照安徽路桥集团同等岗位标准确定,年收入7-16万元。

六、报名方式

1、有意者请按附表格式填写个人简历,并将报名表、相关证书扫描件打包发送至公司邮箱ahrbghr@163.com,邮件标题请注明 “社招+本人姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。

2、报名时间:即日起至2018年2月25日止。

七、考核方式

考核采取笔试、面试的程序综合考评,择优录取。具体时间、地点另行下载。

八、任用和管理

拟聘人员经体检、组织考察合格后,办理聘任手续,享受相应待遇。

九、联系方式

公司地址:安徽省合肥市蜀山区黄山路459号安建国际大厦8-9楼。

联系电话:0551-65837149

公司网址://www.lygwrdccz.com/

附件:应聘报名表

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